skill-up-station.net

はじめに 目的 本記事は営業マネージャーが現場で成果を出すために必要な考え方と実践手法をやさしく解説することを目的としています。目標管理、プロセス設計、案件管理、メンバー育成など、日々の業務で役立つノウハウを具体例とともにお伝えします。 対象読者 現役の営業マネージャー これからマネージャーを目指す営業担当者 営業チームの改善に関わる人事や経営者 実務にすぐ使えるチェックリストや場面別の対処法も盛り込みますので、立場に関わらず役立てていただけます。 読み方のヒント 各章は独立して読めますが、まず第2章で営 ...

はじめに 本記事の目的 本記事は「部長 管理職」というキーワードをもとに、部長という立場の役割や期待される行動をわかりやすく整理します。会議での意思決定や部門の採用、予算管理といった具体例を交え、実務に結びつく説明を心がけます。 誰に向けて書いたか ビジネスパーソン、人事担当者、現場の管理職を主な対象とします。これから部長を目指す方や、部長職の評価基準を知りたい方にも役立ちます。 本記事で得られること 部長の位置づけ、課長との違い、管理職としての意味、日常業務で求められるスキルを順に理解できます。後半では ...

はじめに 本記事のねらい 「リーダー mbti」で検索する方は、自分や周囲の性格タイプがリーダーに向いているか知りたい方が多いです。本記事はその疑問に答えるために作りました。MBTIの性格タイプのうち、特にリーダーシップを発揮しやすいとされる4タイプ（ENTJ、ESTJ、ENFJ、ESTP）を中心に解説します。 どのような内容が得られるか 各タイプの特徴とリーダーシップの傾向を分かりやすく説明します 管理職やチーム運営での強みと注意点を具体例で示します 自分のタイプを活かす実践的なヒントを紹介します 想定 ...

はじめに 本記事の目的 本記事は、看護管理者（看護師長・主任・看護部長など）のマネジメント能力を段階別に整理した成長モデル・評価指標である「マネジメントラダー」について、基礎からわかりやすく解説することを目的とします。制度や評価の全体像を把握し、日々の業務やキャリア形成に活かせる知識を提供します。 読者対象 看護管理に携わる方、管理職をめざす看護師、人事や教育担当者など、組織での人材育成に関わる方を主な対象としています。臨床現場のリーダーが制度を理解し、実践に落とし込むための内容です。 本記事で得られるこ ...

はじめに 本記事では「聞く力（傾聴力）のトレーニング」を丁寧に解説します。職場での報告や相談、家族や友人との会話、子どもの成長を支える場面など、日常のさまざまな場面で聞く力は役に立ちます。 この記事の目的 聞く力を「ただ黙って相手の話を聞くこと」から脱し、意図を持って鍛える方法を分かりやすく伝えます。具体的な練習法を段階的に示すので、初心者でも取り組みやすくなっています。 想定する読者 ビジネスでの信頼関係を深めたい方、親や教師として子どもの話を正しく受け止めたい方、人づきあいをもっとスムーズにしたい方に ...

はじめに この資料は、管理職になりたくなかったのに昇進してしまい、つらさや「辞めたい」という気持ちを抱えている方のために作りました。仕事の負担や評価の重圧、部下対応のストレスなど、日々の具体的な悩みを整理していきます。 誰に向けたものか 部下のマネジメントが苦手だと感じる人 期待に応えようとして燃え尽きそうな人 昇進後に自分の役割が見えなくなった人 具体例を交えて読みやすく説明しますので、自分の状況と照らし合わせてください。 本資料で得られること 第2章では「なぜつらいのか」を分かりやすく分析し、辞める前 ...

はじめに 目的と対象 本資料は「マネジメント（マネージメント）」について、基礎から実務で使えるポイントまでを分かりやすく整理したものです。経営者や管理職だけでなく、チームリーダーやこれからマネジメントを学びたい人にも役立ちます。 本資料で扱う内容 マネジメントの定義と基本的な考え方 マネジメントの目的と意義 ドラッカーの視点を含む主要な理論 計画・組織化・指揮・統制の4つの基本機能 マネージャーに求められる能力と組織での実践例 ブログ記事や社内資料の素材としても使えるように、具体例を交えて説明します。 こ ...

はじめに 本記事の目的 本記事は、管理職やリーダーが職場で感じる「孤独」について分かりやすく解説します。現状の実態、孤独が生まれる主な理由、個人や組織への影響、そして現場ですぐに使える対策まで、具体例を交えて丁寧に説明します。 対象読者 主に現役の管理職、これから管理職になる人事・経営層、キャリア支援に関わる方を想定しています。自分の立場や部下の様子に不安を持つ方にも参考になる内容です。 本記事の構成と読み方 全12章で構成します。前半は「なぜ孤独が生まれるか」を掘り下げ、中盤で昇進による変化や人間関係の ...

はじめに この章では、本記事の目的と読み方、想定する読者を丁寧に説明します。コーチングスキルはビジネスやマネジメント、対人支援の現場で役立つ技術です。対話を通じて相手の考えを引き出し、行動や成長を促す点が特徴です。 本記事の目的 読者が現場で使える具体的なスキルを身につけられるよう、基礎から応用までを分かりやすく整理します。傾聴・質問・承認・フィードバックなどの基本を、例を交えて解説します。 想定読者 マネージャー、人事担当、リーダー、教育・支援職、部下や同僚との関わりを改善したい方を想定します。初心者で ...

はじめに 誰に向けた記事か 本記事は、芸能・音楽業界でマネージャー職を目指す方に向けています。具体的には、アーティストマネージャー、タレントマネージャー、K-POPマネージャーなどを志す高校生や社会人の方が対象です。学校や養成コースを比較したい方に役立つ情報を提供します。 本記事の目的 検索結果から得られた情報を整理して、学校の特徴やカリキュラム、就職支援のポイントを分かりやすく伝えます。実際の授業内容や現場での役割がイメージできるよう、具体例を交えて解説します。 この記事で分かること マネージャーを育て ...