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はじめに リーダーシップスキルという言葉は、仕事の場面で広く使われていますが、人によって思い浮かべる内容は異なります。部下を引っ張る力を想像する人もいれば、判断の速さや人との接し方を指す人もいます。役職や経験によって求められる行動が変わるため、同じ言葉でも受け取り方に差が出やすい状態が続いています。この記事では、日々の仕事の中で実際に起きている場面をもとに、リーダーシップスキルがどのように表れ、どのような形で不足やズレを感じやすいのかを整理していきます。 リーダーシップスキルとは？ リーダーシップスキルと ...

はじめに リスクマネジメントと危機管理という言葉は、職場の会議や資料の中で並んで使われることが多く、意味の違いを意識しないまま受け取られている場面も少なくありません。実際の現場では、災害対応の話をしているのか、日常的な備えの話をしているのかが曖昧なまま、話題だけが先に進んでしまうことがあります。その結果、準備していた内容と、起きた出来事との間にズレを感じることもあります。この記事では、そうした混同が起きやすい背景を踏まえつつ、実務の中で起きている状況を一つずつ辿っていきます。 リスクマネジメントと危機管理 ...

はじめに マネジメント手法を調べ始めると、似た言葉や考え方が多く並び、何がどう違うのか分からなくなることがあります。組織向け、人材向け、業務向けと書かれていても、実際の仕事の場面が思い浮かばず、判断が止まることも少なくありません。一方で、導入事例や流行の言葉だけが先に目に入り、自分の状況に合うのか確信が持てないまま読み進めるケースもあります。この記事では、そうした迷いが生まれやすい背景を踏まえながら、マネジメント手法を考える際に起きやすい状況や感覚を整理していきます。 マネジメント手法とは何かを誤解なく整 ...

はじめに 管理職という立場に就くと、時間外手当が出なくなると聞いたことがある人は少なくありません。一方で、同じ役職名でも残業代が支払われている人がいる現実に、違和感を覚えることもあります。職場での呼び方と法律上の扱いが一致しない場面があり、そのずれが混乱の原因になりやすい状況があります。日々の勤務時間や給与明細を前にして、自分の扱いがどこに当てはまるのか分からないまま過ごしている人も多く見られます。 管理職でも時間外手当が発生する前提条件の整理 管理職という言葉が使われる場面には、会社の呼び方としての意味 ...

はじめに アメリカのコーチングについて調べると、発祥地や普及しているという説明は多く見つかりますが、実際にどのような考え方で成り立ち、どんな場面で使われ、どこまでがコーチングと呼ばれているのかは分かりにくいままです。ビジネスや個人の成長と結びつけて語られる一方で、日本で使われている言葉の感覚とはズレを感じることもあります。そのズレを放置したまま情報を集めると、イメージだけが先行し、具体像が掴めなくなります。この記事では、アメリカにおけるコーチングを事実ベースで捉え、背景や実態を一つずつ確認できるように整理 ...

はじめに 「リーダー 日本」という言葉で検索する人は、日本の組織で求められている振る舞いや、周囲から期待されている立場の重さを、自分の感覚と照らし合わせようとしています。海外の事例や理想像を知りたいというより、日本の会社や現場で実際に起きている出来事の中で、なぜ戸惑いが生まれるのかを確かめたい気持ちが背景にあります。会議の空気、決断のタイミング、周囲との距離感など、日常の場面で感じる違和感が積み重なり、その正体を言葉にしたいと考える人も少なくありません。この記事では、日本社会の中で形づくられてきたリーダー ...

はじめに コーチングサービスを探していると、似た言葉や似た説明が多く、違いが分からないまま比較を進めてしまうことがあります。料金や回数だけを見て判断しようとすると、実際の利用場面や自分との相性が想像できず、不安が残ることも少なくありません。一方で、仕事や将来の方向性に迷いを感じているときほど、早く答えが欲しいと感じる場面もあります。この記事では、そうした迷いが生まれやすい背景を踏まえながら、コーチングサービスを考える際に整理しておきたい視点を順に扱っていきます。 コーチングサービスとは？ コーチングサービ ...

はじめに 仕事の場面で「伝える力」という言葉を使うとき、人によって思い浮かべる内容が少しずつ異なります。話が分かりやすいことを指す場合もあれば、相手を動かす力や調整のうまさを含めて考えることもあります。その違いに気づかないまま言葉だけを使うと、評価や受け取り方にズレが生じやすくなります。この記事では、ビジネスの現場で使われる「伝える力」とその言い換えが、どのような状況で、どのように受け取られているのかを、具体的な場面に沿って捉えていきます。 ビジネスにおける「伝える力」とは？ 「伝える力」という言葉は、仕 ...

はじめに 英語で行われる会議では、言葉そのものよりも、場の流れや判断の遅れに戸惑うことがあります。発言が途切れたり、話が噛み合わなかったりすると、自分の英語力が原因だと感じやすくなります。一方で、会議が止まる理由は、聞き取れなかったことや言い回しの問題だけとは限りません。会議の進み方に意識が向かないまま参加すると、内容が決まらないまま時間だけが過ぎてしまうこともあります。 この文章では、英語が使われる会議の中で起きやすい場面を取り上げます。発言が出ない空気や、理解が曖昧なまま進む瞬間、結論が見えなくなる状 ...

はじめに 部下のマネジメントについて考えるとき、多くの人は指示の出し方や声のかけ方に意識が向きがちです。一方で、成果が出ている現場を振り返ると、行動の前に共有されている前提や判断の基準が揃っている場面が多く見られます。うまくいかないと感じるときも、方法そのものより「何をもって良しとするか」が曖昧なまま進んでいることがあります。この記事では、部下を持つ立場で起きやすい迷いやすれ違いを、実際の場面に近い形で捉え直しながら、考え方の土台となる部分を丁寧に扱っていきます。 マネジメントと部下の関係を定義し直す マ ...