skill-up-station.net

はじめに 本ドキュメントの目的 本ドキュメントは、ビジネスやプロジェクトで役立つファシリテーションスキルを学ぶための書籍情報を整理したガイドです。目的別・レベル別に分け、読みたい本がすぐ見つかるように解説します。ファシリテーションの定番書や入門書、会議に特化した本など、各書籍の特徴と学べるポイントを分かりやすく示します。 誰に向けているか 会議で意見が出にくい、合意形成が進まない、チームの議論をもっと生産的にしたいという方に向けています。初めて学ぶ方から実務で改善したいリーダーまで、幅広く役立つ内容です。 ...

はじめに 本ドキュメントは「アサーティブ・コミュニケーション 本」に関する検索意図を分析し、関連書籍や記事を体系的にまとめたガイドです。アサーティブ（自己主張）という言葉は聞いたことがあっても、具体的にどう使えばよいか迷う方が多いと思います。本書では、基礎知識からビジネスでの実践、心理的安全性との関係、そしておすすめの書籍紹介までを丁寧に解説します。 対象は初心者から実践者、管理職や人事担当者まで幅広く想定しています。例えば、会議で意見を伝えたい方、部下との対話を改善したい方、チームの信頼関係を育てたい方 ...

はじめに 本記事の目的 本記事は、世界的コーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングについて、特徴・効果・具体的なやり方を分かりやすく紹介することを目的としています。人物像から無意識や感情へのアプローチ、目標達成の方法、実際のセミナーや日常で使えるワークまで幅広く扱います。実例や簡単なワークを交えて、すぐに試せる形で伝えます。 想定する読者 自己成長や目標達成に興味がある方、モチベーションを高めたい方、コーチング手法を学びたいビジネスパーソンやリーダーに向けて書いています。専門知識は不要です。 本記事の構 ...

はじめに 本ガイドの目的 本記事は、国際展開する企業が直面するリスクを分かりやすく整理し、実務で使える考え方と手法を示すことを目的としています。専門用語は最小限にし、具体例を交えて説明しますので、実務担当者や経営者、企画部門の方に役立ちます。 なぜグローバルリスクマネジメントが重要か 海外市場では為替変動やサプライチェーンの寸断、法規制の違いなど複数のリスクが同時に発生します。これらを放置すると事業継続やブランドに大きな影響が出ます。本ガイドでは、早期にリスクを見つけ、対策を優先して実行する考え方を示しま ...

はじめに 目的 本資料は「メンタリングプログラム」について、企業や組織が導入・運用する際に必要な知識を整理するために作成しました。定義・目的・効果・実務手順などを具体的に示し、制度設計や運営にそのまま活用できる情報を提供します。 本資料が扱う範囲 メンタリングの基本概念と他手法との違い 導入目的の整理と期待効果の明確化 プログラムの基本構造と役割分担 導入ステップと運用上の注意点 具体例やチェックリストを交えて分かりやすく説明します。 想定読者 人事担当者や管理職、研修担当者、メンター候補者など、メンタリ ...

はじめに 目的 本ドキュメントは「人材育成 方法」に関する検索キーワードの調査結果を踏まえ、ブログ記事として使える構成案と解説をまとめたものです。人材育成の基本から実践的な手法、導入時の注意点、成功企業の共通点まで幅広く整理しています。 対象読者 人事担当者、現場の管理者、研修担当、経営者、あるいは人材育成に関心のあるビジネスパーソンを想定しています。初めて取り組む方でもわかりやすいように、具体例を交えて説明します。 読み方と本書の構成 各章は独立して読みやすく作成しました。第2章で代表的な手法と選び方を ...

はじめに 目的 本書は、管理職やチームリーダーが日常で直面するマネジメントの典型的な課題を分かりやすく整理し、実践的な解決策を提示することを目的としています。抽象論にとどまらず、現場で使える具体例を重視します。 対象読者 中堅・管理職、これからリーダーを目指す方、人事や研修担当者など、現場で人と業務を動かす立場の方を想定しています。 本書の構成と読み方 本書は「人に関する課題」と「業務に関する課題」に分け、典型的な問題ごとに原因と対策を示します。短い事例と実践チェックリストを各章に用意していますので、問題 ...

はじめに 概要 本資料はISO規格に基づくリスクマネジメント、特にISO 31000を分かりやすく解説します。ISO 31000は組織が多様なリスクを体系的に扱うための指針です。日常業務で直面する製品の不具合、自然災害、法令変更などを例に、考え方や構成要素を説明します。 本資料の目的 ISO 31000の基本を理解する。 「リスク」の定義と考え方を把握する。 規格の原則・枠組み・プロセスを実務に活かす糸口を得る。 誰に向いているか リスク対策を始めたい管理者や担当者 ISOの導入を検討する経営者 学び直し ...

はじめに 本記事の目的 本記事は、中小企業が直面する人材育成の現状と課題をわかりやすく整理し、実践しやすい方法を示す完全ガイドです。限られた予算や人数の中でも効果が出る工夫や考え方を中心に解説します。 想定読者 経営者や人事担当者 管理職や現場リーダー 人材育成をこれから始める中小企業の関係者 具体的な事例とステップを重視しているため、実務にすぐ活かせます。 本記事の構成と読み方 全5章で構成します。第2章で背景を把握し、第3章で代表的な課題と方針を示します。第4章は中小企業ならではの強みの生かし方、第5 ...

はじめに この記事の目的 本記事は、プロジェクトマネージャー（PM）が仕事で感じる「しんどさ」を丁寧に整理し、対処法や向き不向きの見つけ方まで解説することを目的とします。感情的な吐露に終わらず、具体的な場面を想定して実践的に書いています。 誰に向けて ・現役のPMやPMに近い立場の方 ・これからPMを目指す人、マネジメント職に悩むリーダー ・チームや上司としてPMを支えたい人 PMがしんどいと感じる主な理由（概略） 責任の重さ、人間関係の板挟み、計画通りに行かない現場、長時間労働、評価されにくさ、相談相手 ...