目次
はじめに
「管理職になったけれど、部下への指示や育成をどう進めればいいの？」
「仕事に役立つ本を読みたいけれど、数が多くてどれを選べばいいの？」と迷っていませんか。
チームの目標を管理しながら、部下からの相談に対応したり、仕事の進め方を見直したりする中で、自分の知識やマネジメントの方法を学び直したいと感じることもあります。
この記事では、管理職が抱えやすい悩みや学びたい目的に合わせて、おすすめの本を5冊紹介します。
管理職におすすめの本5選
管理職向けの本は、マネジメントの基本だけでなく、部下の育成や1on1、チームづくり、リーダーシップなど、身につけたい力によって選ぶ内容が変わります。
ここでは、管理職が身につけたいテーマごとにおすすめの本を紹介します。
新任管理職がマネジメントの基本を学べる本
初めて管理職になると、自分の仕事だけでなく、部下への仕事の任せ方や目標管理など幅広い役割を担うようになります。
まずは、管理職に求められる基本的な考え方を学べる本から読んでみましょう。
■：『マネジャーの全仕事』ローレン・B・ベルカーほか
新任マネジャーに必要な心構えから、部下との関係づくり、仕事の任せ方まで幅広く学べる一冊です。
管理職として何をすればよいのか、仕事の全体像をつかみたい人に向いています。
部下との接し方や育成を学べる本
部下を育成するためには、一方的に指示を出すだけでなく、本人が考えて行動できるように関わることが大切です。
部下への接し方や育成方法に迷っている人は、具体的な関わり方を学べる本を選びましょう。
■：『部下をもったらいちばん最初に読む本』橋本拓也
部下のやる気を引き出しながら、「目標達成」と「部下育成」を両立するための考え方を学べる一冊です。
初めて部下を持ち、どのように関わればよいのか迷っている管理職にも読みやすい内容です。
1on1や対話の進め方を学べる本
1on1を取り入れていても、業務報告や雑談だけで終わり、どのように部下の成長につなげればよいのか迷うことがあります。
対話の目的や具体的な進め方を学びたい場合は、1on1に特化した本がおすすめです。
■：『ヤフーの1on1』本間浩輔
部下の成長を支える1on1について、基本的な考え方から実際の進め方まで学べる一冊です。
部下が話してくれない場合など、1on1で起こりやすい悩みへの対応方法も紹介されています。
チームづくりを学べる本
管理職には、個々のメンバーを管理するだけでなく、メンバー同士が協力して成果を出せるチームをつくる役割もあります。
チーム内の関係づくりや組織全体の力を高めたい人は、チームマネジメントを扱った本が役立ちます。
■：『チームが機能するとはどういうことか』エイミー・C・エドモンドソン
チームが学びながら成果を出していくために、どのような環境や関係性が必要なのかを学べる一冊です。
メンバーが意見を出しやすく、協力して課題に取り組めるチームをつくりたい管理職に向いています。
リーダーシップを学べる本
管理職としてチームをまとめるには、業務を管理する力だけでなく、メンバーの状況に合わせて働きかけるリーダーシップも必要です。
自分のリーダーとしての関わり方を見直したい人は、実践的な考え方を学べる本を選びましょう。
■：『新1分間リーダーシップ』ケン・ブランチャードほか
メンバーの状況に応じて、リーダーがどのように関わればよいのかを学べる一冊です。
リーダーシップの基本から具体的な実践方法まで扱われているため、新任管理職にも取り入れやすいでしょう。
管理職におすすめの本を選ぶポイント
管理職向けの本を選ぶときは、人気や知名度だけで決めるのではなく、自分の立場や現在の課題に合っているかを確認することが大切です。
ここでは、管理職が自分に合う本を選ぶために確認したい3つのポイントを順に説明します。
自分が今抱えている課題に合う本を選ぶ
管理職向けの本は、今困っていることや身につけたい力に合わせて選ぶとよいでしょう。
部下との接し方に悩んでいるなら育成やフィードバック、チーム運営なら目標設定や役割分担など、課題に近いテーマの本を探します。
目次を見て、自分が解決したい内容を扱っているか確認すると選びやすくなります。
自分の立場や経験に合う本を選ぶ
管理職になったばかりならマネジメントの基本、経験がある人なら現在の課題に対応した実践的な本が向いています。
同じ管理職でも、部下の人数や担当業務によって必要な知識は異なります。
自分の役職や経験を踏まえて、無理なく理解できる内容の本を選びましょう。
すぐに実践できる内容がある本を選ぶ
仕事に生かしたい場合は、具体的な行動や進め方まで書かれている本がおすすめです。
目標設定の手順や面談での質問、フィードバックの方法などが紹介されていれば、読んだ内容を日々の業務に取り入れやすくなります。
目次や本文を確認し、考え方だけでなく実践方法まで説明されている本を選ぶとよいでしょう。
管理職におすすめの本で迷ったらどう選ぶ？
管理職向けの本選びで迷ったときは、現在の立場や抱えている課題から、必要な知識を扱う本を選ぶと整理しやすくなります。
ここでは、それぞれの立場に合わせて、どのテーマの本から選べばよいのかを順に説明します。
初めて管理職になった人はマネジメントの基本から選ぶ
初めて管理職になった人は、部下への仕事の任せ方や目標管理など、管理職に必要な基本を幅広く学べる本がおすすめです。
まずは管理職としての役割を理解し、日々の業務で何を意識すればよいのか整理してみましょう。
■：『マネジャーの全仕事』ローレン・B・ベルカーほか
新任マネジャーに必要な心構えから、仕事の任せ方や部下との関係づくりまで幅広く学べる一冊です。
管理職として何から始めればよいのか分からない人にも向いています。
部下との関係に悩んでいる人は対話や1on1から選ぶ
部下とのコミュニケーションがうまくいかない場合は、話の聞き方や質問の仕方、1on1の進め方を学べる本がおすすめです。
日頃の対話を見直し、部下が相談しやすい関係をつくる方法を学んでみましょう。
■：『ヤフーの1on1』本間浩輔
部下の成長を支える1on1について、基本的な考え方から具体的な進め方まで学べる一冊です。
部下との面談で何を話せばよいのか分からない人や、対話の質を高めたい管理職に向いています。
プレイングマネージャーはチーム運営を学べる本から選ぶ
自分の業務を担当しながらチームを管理する人は、すべての仕事を抱え込まず、メンバーと協力して成果を出す方法を学べる本がおすすめです。
仕事の任せ方やチーム全体の動かし方を学び、個人の業務と管理業務を両立していきましょう。
■：『チームが機能するとはどういうことか』エイミー・C・エドモンドソン
メンバーが協力しながら学び、成果を出せるチームをつくるための考え方を学べる一冊です。
自分一人で仕事を抱えるのではなく、チーム全体の力を生かした運営を目指す管理職に役立ちます。
まとめ
管理職におすすめの本は、人気や知名度だけでなく、自分が抱えている課題や立場に合わせて選ぶことが大切です。
マネジメントの基本、部下の育成、1on1や対話、チームづくり、リーダーシップなど、学びたいテーマを明確にすると、自分に必要な本を選びやすくなります。
また、目標設定やフィードバックなど、読んだ内容を実際の業務で試せる本を選ぶと、学びを仕事に取り入れやすくなります。
まずは現在の課題と立場を整理し、今の自分に必要な知識を扱っている1冊から読み始めてみましょう。