目次
はじめに
「プレゼン力は『プレゼンテーション能力』を略した言葉なの？」
「履歴書や社内資料では『プレゼン力』と『プレゼンテーション能力』のどちらを使えばいい？」と迷っていませんか。
普段の会話では何気なく「プレゼン力」という言葉を使っていても、自己PRや評価シートなど文章に残る場面になると、正式な表現なのか気になって迷うことがあります。
この記事では、プレゼン力とプレゼンテーション能力の関係を整理したうえで、それぞれの意味や適した場面、使い分け方を紹介します。
プレゼン力はプレゼンテーション能力の略？
「プレゼン力」という言葉は、日常会話や職場でプレゼンテーションに必要な能力を表す際によく使われます。
ここでは、日常会話での使われ方と「プレゼンテーション能力」との関係から、プレゼン力という言葉の位置づけを確認します。
日常会話では
日常会話では、「プレゼンテーション能力」を短くした「プレゼン力」という表現がよく使われます。
「プレゼンテーション能力」よりも言いやすく、会話の中でも自然に伝えられるためです。
職場でも「プレゼン力を高めたい」「プレゼン力がある人」のような言い方が一般的です。
プレゼン力はプレゼンテーション能力を省略した言い方
プレゼン力は、「プレゼンテーション能力」を短く省略した言い方です。
「プレゼンテーション」を「プレゼン」に、「能力」を「力」に置き換えて表現しています。
そのため、意味に違いはなく、同じ能力を指す言葉として使われます。
プレゼン力とプレゼンテーション能力の使い分け
「プレゼン力」と「プレゼンテーション能力」は、表す内容が近くても、使う場面によって適した表現が異なります。
ここでは、それぞれの表現が適している場面を確認します。
履歴書・職務経歴書・ESでは
履歴書・職務経歴書・ESでは、「プレゼン力」ではなく「プレゼンテーション能力」と表記するのがおすすめです。
正式な表現を使うことで、どのような能力をアピールしたいのかが採用担当者にも伝わりやすくなります。
自己PRやスキル欄でも、「プレゼンテーション能力」と記載すると丁寧な印象です。
社内や日常会話では
社内での会話や日常会話では、「プレゼン力」という表現がよく使われます。
「プレゼンテーション能力」よりも短く言いやすく、会話の流れの中でも自然に伝えられるためです。
普段のやり取りでは、「プレゼン力がある」「プレゼン力を伸ばしたい」といった言い方が一般的です。
正式名称を使ったほうがよい場面
「プレゼン力」は簡潔で使いやすい表現ですが、提出先や文書の種類によっては「プレゼンテーション能力」と正式名称で書いたほうが適切です。
ここでは、正式名称を使う場面と、表現に迷ったときの選び方を確認します。
ビジネス文書や公的な書類では
ビジネス文書や公的な書類では、「プレゼンテーション能力」と正式名称で記載するのが一般的です。
省略しない表現を使うことで、どのような能力を指しているのかを相手に分かりやすく伝えられます。
社外へ提出する書類では、正式な表記を選ぶと安心です。
迷ったときは
どちらを使うか迷った場合は、「プレゼンテーション能力」を選ぶとよいでしょう。
正式な表現のため、ビジネス文書から日常の説明まで幅広い場面で使いやすい言葉です。
場面に応じた使い分けに迷ったときも、安心して使えます。
まとめ
「プレゼン力」は「プレゼンテーション能力」を短くした表現で、基本的には同じ意味で使われます。
違いは能力そのものではなく、どのような場面で使うかという点です。
履歴書や職務経歴書、ビジネス文書では「プレゼンテーション能力」、社内や日常会話では「プレゼン力」を使うと、場面に合った自然な表現になります。
使い分けに迷ったときは、まずは正式な「プレゼンテーション能力」を選ぶと安心です。
相手や場面に合わせて表現を選ぶことで、自分の強みもより分かりやすく伝えられるでしょう。