目次
1. プロジェクトマネジメント職の需要と将来性
プロジェクトマネジメント職とは
プロジェクトマネジメント職(PM職)は、チームをまとめて目標達成へと導く役割を持つ仕事です。例えば、新しいサービスの立ち上げやシステムの導入など、さまざまな業界で必要とされています。PM職は、メンバーのスケジュールを調整したり、予算や納期を管理しながら、プロジェクトの成功を目指します。
PM職の需要が高まる背景
デジタル化やDX、つまり業務のデジタル変革が急速に進んでいます。こうした変化に対応するには、多くの企業が新たなプロジェクトを次々と生み出し、それを確実に進める人材が必要となっています。また、ビジネスのグローバル化によって海外とのやりとりが増え、複数の関係者をまとめる能力がますます求められるようになりました。
日本でもIT人材不足が深刻で、特にチームを率いるマネジメント層の不足は多くの企業が抱える課題です。さらに、AIなどの自動化技術が進歩しても、最終的な判断や人と人をつなぐ調整役は人間の力が求められます。こうした理由から、PM職は今後も長く必要とされる職種といえるでしょう。
将来性について
米国労働統計局では2029年までに、プロジェクトマネジメント関連の職種が約620万人増える見込みと発表されています。日本国内でも、プロジェクトを成功へ導く人材は今後ますます重宝されるでしょう。自動化が進んでもリーダーシップや意思決定、チームをまとめる力は置き換えることができず、AI時代でも十分な価値を発揮できます。
次の章では、プロジェクトマネージャーの求人動向や年収相場についてご紹介します。
2. プロジェクトマネージャーの求人動向・年収相場
プロジェクトマネージャー(PM)職の求人は、現在IT業界やWeb業界を中心に拡大しています。特に、ソフトウェア開発やシステムインテグレーション、インターネット関連サービスなど、デジタル分野での需要が高まっています。そのため、求人の数も増え、選択肢が広がっているのが実情です。
年収レンジの目安
PM職の年収は、下限の平均が約450万円、上限の平均は約780万円となっています。また、スキルや経験、企業の規模によっては、年収1,000万円を超える求人も少なくありません。特に、大手企業や外資系IT企業では、1,500万円以上の高収入を提示しているケースも見受けられます。このように、PM職は比較的高い年収水準が期待できる職種と言えます。
求人が多い分野と業界
求人が多く出ているのは、主にIT、ソフトウェア、SIer(システムインテグレーター)、インターネットサービスなどの業界です。たとえば、アプリ開発やネットワーク構築、業務システムの導入など、幅広い分野でPMの役割が求められています。最近では、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進のため、従来のIT以外の業界でもPMの求人が増えてきています。
働き方や待遇の変化
働き方の面でも、リモートワークやフレックスタイム制、完全週休2日制など、柔軟な勤務体系を採用する企業が増えています。福利厚生が手厚かったり、テレワークの利用率が高かったり、キャリア形成を支援する制度を設けている企業も多いのが特徴です。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、魅力的な環境が整いつつあります。
求人の注意点
ただし、PM職は基本的に実務経験や専門的なスキルを必要とします。そのため、まったく未経験からいきなりPMとして採用されるケースは多くありません。一方で、将来PMを目指す人向けのポテンシャル採用や、ジュニアPMとしての求人も一部存在しており、今後の成長やキャリアアップを図りたい方にもチャンスがあります。
次は、「プロジェクトマネージャーに求められるスキル・経験」について解説します。
3. プロジェクトマネージャーに求められるスキル・経験
プロジェクトマネージャーには、様々なスキルや経験が求められます。特に重視されるのは、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そしてスケジュールやコスト管理、品質管理の力です。
まず、コミュニケーション能力について説明します。プロジェクトマネージャーはチームメンバー同士の連絡役となり、要望や意見を調整したり、クライアントと交渉したりする場面が多いです。例えば、開発の現場でメンバーが意見の食い違いを起こしてしまった場合、間に入って冷静に話し合いの場を作り、全員が納得できる解決策を導くことが重要です。
次に、問題解決能力も欠かせません。プロジェクトには想定外の課題やトラブルがつきものです。たとえば、納期直前に主要メンバーが急に欠勤してしまった場合、その穴をどう埋めて納期を守るか、素早く判断して行動する力が必要です。
リーダーシップも大切です。プロジェクトを支えるチームをまとめ、時には厳しい決断を下し、全員が同じ目標に向かうよう導く役割を担います。たとえば、優先順位の付け方や、メンバーを励ます声かけなどがリーダーの具体的な行動例です。
また、スケジュールとコストの管理、品質管理も無視できません。無理な納期にならないようスケジュールを調整したり、予算内で最大の成果を出すためにコストを見直したり、完成品の品質が基準を満たしているか確認する作業も重要です。
さらに、IT業界のプロジェクトマネージャーには、JavaやLinux、PHPのような技術やシステム開発の経験があると強みになります。飲食や建設など、関わる業界によっても求められる知識が変わりますので、分野ごとに専門性を磨くことが大切です。
資格については、PMP(国際的なプロジェクトマネジメント資格)、情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ試験)、Prince2(英国発祥のプロジェクト管理方法論資格)などを持っていると、市場価値が高まります。これらは転職やキャリアアップの際に、客観的なスキル証明になりやすいです。
次の章では、プロジェクトマネージャーのキャリアパスと就職成功へのポイントについて解説します。
4. キャリアパスと就職成功へのポイント
プロジェクトマネージャーへの道のり
プロジェクトマネージャー(PM)になるための一般的な道筋としては、まずプログラマーやシステムエンジニアとして実務経験を積む方法が挙げられます。現場でプログラムを書いたり、システムの設計・運用に携わることで、プロジェクトの全体像や工程を理解できます。そして、一定期間の経験を重ねた後、より大きな責任を持つプロジェクトリーダー(PL)を任されるケースが多いです。PLとして小規模なチームをまとめ、プロジェクトを完成まで導く実績を作ることが、PMへの最初のステップとなります。
ほかにも、営業やコンサルティング、事業企画などの異なる分野からPMへ転身する例も増えています。たとえば、クライアントと直接やりとりする営業経験や、課題解決型のコンサルタントの経験は、チームやお客様との調整・交渉が必要なPMの業務と親和性が高いです。
就職・転職成功のポイント
PMとしてキャリアアップや転職を成功させるには、いくつか大切なポイントがあります。
- 実務経験を積む: できるだけ多くのプロジェクトを経験し、小規模でもリーダーやサブリーダーを経験することが重要です。大小さまざまな現場でリーダー経験を積むことで、問題解決力やリーダーシップが身につきます。
- 資格取得や継続的な学習: PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)などの資格だけでなく、新しい技術やトレンドも積極的に学ぶ姿勢が大切です。学んだ知識は、現場の変化に柔軟に対応する力にもなります。
- 多角的な視点・柔軟性: IT業界はもちろん、他の業界やさまざまな働き方も広がっています。新しいことにチャレンジする気持ちや、多様な背景を持つ人と協力する柔軟性が求められます。
PMは一朝一夕ではなれませんが、着実なステップと幅広い経験が大切です。
次の章では、具体的な求人例や多様化する働き方についてご紹介します。
5. 求人例・働き方の多様性
プロジェクトマネージャー職は、さまざまな業界や規模の企業で求人されています。ここでは代表的な求人例や、働き方の違いについてご紹介します。
大規模プロジェクトのPM
大きなIT企業や建設会社では、数億円以上の予算を持つ大規模なプロジェクトを担当するPM(プロジェクトマネージャー)を募集しています。こうした案件では、複数のチームや関係者をまとめるリーダーとしての役割が求められます。たとえば、建設の新しい高層ビルプロジェクトでは、建設会社、設計事務所、資材メーカーなど、多くのパートナーと連携しながら、全体の進行管理を行うことが重要です。
プロダクトマネージャー(自社サービスや新規事業)
ベンチャー企業やIT企業では、自社で開発するサービスや新規事業を統括するプロダクトマネージャーの求人も増えています。たとえば、スマートフォンアプリの新サービス立ち上げ責任者として、企画やマーケティング、開発まで幅広い業務を担当します。自分のアイデアを形にしたい方や、裁量の大きな仕事に携わりたい方に向いています。
PMO(複数プロジェクトの横断的管理)
PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)の求人も注目されています。PMOは、複数のプロジェクトを一元的に管理したり、各プロジェクトの進行をサポートする役割です。たとえば、大手企業のIT部門で、いくつものシステム開発案件を並行して進める中、各案件の進捗やリスク管理、工程の標準化を担当します。
フリーランスPM
近年は、フリーランスとして働くプロジェクトマネージャーも増えています。フリーランスPMは、プロジェクト単位で契約して業務に携わるため、自分のペースや働きたいタイミングで柔軟に仕事を選べます。たとえば、半年間だけシステム開発案件に参加し、その後は休暇や別のプロジェクトを選ぶなど、多様なライフスタイルに合わせて働けます。
このように、プロジェクトマネージャーの仕事は一つではなく、働く場所や契約形態、役割も幅広く選択肢が用意されています。
次の章に記載するタイトル:まとめ
まとめ
プロジェクトマネジメント職は今後も高い需要と市場価値が期待でき、高収入が狙える職種です。一方で、担当する業務内容や責任の大きさから、幅広い知識や経験が問われます。未経験から目指す場合は、段階的にスキルや実務経験を積み、キャリアの道筋を描くことが大切です。
資格取得や最新の知識の習得など、継続的な学びがキャリアアップの大きな後押しとなります。また、時代の変化に柔軟に対応し、自己成長を意識して取り組む姿勢も非常に重要です。
プロジェクトマネージャーは多くの人と関わり、組織の目標達成に直接貢献できるやりがいのある仕事です。ご自身の強みや希望する働き方に合わせて、一歩ずつ準備を進めてみてはいかがでしょうか。