最小権限の原則（PoLP：Principle of Least Privilege）とは、
ユーザーやシステムに 必要最小限のアクセス権だけを付与すること を指すセキュリティの基本概念です。
業務に不要な権限を持たせないことで、
内部不正や操作ミスによる重大な被害を防ぐことができます。
目次
最小権限の原則とは？
最小権限の原則は、次の考え方に基づいています。
できるだけ小さい範囲の操作権限を与える
役割（ロール）に応じてアクセスを分ける
業務に必要なときだけ権限を付与する
言い換えると、
「その人ができることは、その人がすべきことだけにする」
というルールです。
これにより、不正アクセスや誤操作による被害を最小限に抑えられます。
なぜ最小権限が必要なのか？
もし本来不要な権限を持つユーザーが攻撃を受けたり、
内部不正を行った場合、以下のリスクが一気に高まります。
顧客データ持ち出し
重要データの改ざん・削除
システム停止
組織全体の信頼失墜
特にクラウド環境では、
“管理者（Admin）が多いほど危険になる”
というのが実務の常識です。
最小権限の原則が守られていないNG例
よくある誤った運用の例です。
| NG運用例 | なぜ危険か |
|---|---|
| とりあえず管理者権限を付与 | 内部不正・誤操作の被害が最大化 |
| 権限を付与したまま放置 | 退職者や異動者が不必要な権限を保持 |
| DB/サーバーで同じ管理者アカウント | 不正時の追跡ができない |
| テスト用アカウントに強い権限 | 気づかれにくい経路で侵入されやすい |
→ “便利だから”の積み重ねが重大事故を生む のが最大の落とし穴です。
正しい権限設計の手順
企業が実施すべき基本プロセスは次のとおりです。
STEP1｜業務と権限の棚卸し
誰がどの業務を行うかを整理する
STEP2｜ロール（役割）ごとの権限を定義
管理者／一般社員／外部委託などで分類
→ 各ロールに必要な権限のみ付与
STEP3｜ユーザーへロールを割り当てる
個別付与ではなく ロールベース（RBAC） が基本
STEP4｜定期的に棚卸し（棚卸しは必須）
異動・退職・委託終了などに伴う権限見直しを徹底
最小権限を保つための技術的ポイント
実務での対策として、次を必ず押さえましょう。
権限の細分化（CRUDで細かく制御：SELECT/INSERT/UPDATE/DELETE）
管理者権限の乱用禁止（Sysadminは最小人数に限定）
一時権限の付与（必要な時間だけ権限昇格）
ログ監査の徹底（不審操作をリアルタイムで検知）
多要素認証（MFA）の併用（なりすまし対策）
→ 技術と運用ルールをセットで整備することが重要です。
最小権限が適用されていれば防げること
退職者・委託先の不正な持ち出し → 権限停止で即防止
攻撃者が侵入しても被害拡大を防ぐ → 影響範囲が限定される
監査対応に強くなる → “責任の追跡”が可能
つまり、
侵入されても被害を最小限にする最後の砦
として機能します。
まとめ
最小権限の原則は、すべてのセキュリティ対策の基盤です。
導入のポイントは3つ。
付与する権限は必要最小限に
ロールベースで管理
定期棚卸しで常に最適化
「便利だから管理者権限」は絶対NG。
地道なルール運用ほど、大きな事故を確実に防ぎます。