はじめに 調査の目的 本調査は「管理職 つらい」という検索ワードから見える人々の悩みを整理し、管理職が実際に抱える負担や原因をわかりやすく示すことを目的としています。責任の重さや業務量、報酬との乖離、人間関係の難しさ、男女差など多面的に扱います。 調査方法と対象 インターネット上での検索意図、社内での聞き取り、既存の調査結果を照合して分析しました。専門用語は極力避け、実例を交えて具体的に説明します。 本記事で扱う主なテーマ 管理職になりたくない理由のランキング 管理職の業務負担と精神的な負荷 メリットとデ ...