はじめに この章では、本記事の目的と全体の流れを分かりやすくお伝えします。テーマは「無能な上司と優秀な部下」。中心に据える理論はピーターの法則です。職場でよくある昇進と役割のズレを具体的な例を交えて説明し、その結果として生じる問題点と解決策を扱います。 まず簡単に用語を説明します。ピーターの法則とは「有能な人は昇進を続け、やがて無能な職位に到達する」とする考え方です。ここでいう「無能」とは、本人に能力がまったくないというよりも、その役割に合わないという意味で使います。例えば、個人の営業成績が優れていた人が ...