はじめに なりたくないのに管理職になってしまった場合、そのまま我慢して続けるのが最も避けるべき選択です。向いていないと感じているなら、管理職を続ける前提を一度外し、役割を見直すか、環境を変える判断を早めに行うべきです。 なりたくない管理職は、努力や根性で解決する問題ではありません。責任の重さ、評価の不透明さ、板挟みの立場は、時間が経つほど心身とキャリアの両方を確実に削っていきます。にもかかわらず、「期待されているから」「断れなかったから」という理由だけで続けてしまう人が非常に多いのが現実です。 この記事で ...