はじめに この資料の目的 本資料は、人材育成やマネジメントで使われる「コーチング」と「ティーチング」の違いを分かりやすく整理することを目的とします。定義だけでなく、対話や目的の違い、メリット・デメリット、実務での使い分けや組み合わせ方まで解説します。 なぜ違いを知る必要があるか 同じ「指導」でも、場面によって適した方法が変わります。たとえば、新人に手順を確実に教える場面ではティーチングが有効です。一方で、自主性や問題解決力を伸ばしたいときはコーチングが役立ちます。違いを理解すると、成果を早く出せます。 想 ...