はじめに 背景 トヨタ自動車とトヨタグループは長年にわたり、人材育成を事業の中核に据えてきました。現場で学ぶことを重視する文化や、体系化された教育制度が組織の強さを支えています。本章では、その全体像を理解するための導入を丁寧に示します。 本記事の目的 本記事は、トヨタ式の人材育成の仕組みや哲学、具体的なプログラムを分かりやすく整理することを目的としています。現場育成（OJT）や段階的なキャリア開発、技能伝承、デジタル人材育成まで幅広く扱います。読後に自社の育成に生かせる視点やヒントを持ち帰っていただけます ...