はじめに 職場で「マネジメント能力がないのでは」と感じる場面は、指示がうまく伝わらないときや、判断が遅れて仕事が止まるときなど、日常の中で静かに積み重なっていきます。上司として関わる側だけでなく、部下や同僚の立場でも、違和感として意識に残ることがあります。一方で、それが能力の問題なのか、環境や役割の影響なのかを切り分けるのは簡単ではありません。この記事では、そうした感覚的な違和感を、具体的な行動や状況に照らしながら整理していきます。 マネジメント能力がない状態とは？ 仕事の現場では、個人の印象や感情とは別 ...