はじめに 本資料は「マネジメント能力がない人」について、職場での具体的な影響や対処法を分かりやすくまとめたものです。意図は個人の責め立てではなく、職場の生産性や人間関係を改善するための理解と実践の手助けをする点にあります。 目的 本資料は次の点を目的とします。 - マネジメント能力が不足している状態の特徴を明らかにする - その状態がチームや業務に与える影響を具体例で示す - 改善に向けた行動や、周囲が取りうる対処法の基礎を提示する 対象と範囲 対象は管理職やリーダー、チームメンバー、また人事担当者です。 ...