はじめに メンタリングプログラムという言葉は、人材育成や組織づくりの場面で耳にする機会が増えていますが、実際の現場では意味や使い方が人によって違って受け取られがちです。ある人は「先輩が後輩を指導する仕組み」と考え、別の人は「キャリア相談の場」と捉えていることもあり、同じ言葉でも頭に浮かぶ光景が一致しないまま話が進むことがあります。そのまま制度として導入すると、期待される役割や関わり方にズレが生まれ、戸惑いや違和感が残る場面も少なくありません。この記事では、そうしたズレが起きやすいポイントや、現場で実際に起 ...