はじめに 「マネジメントラダーって本当に必要？」「導入すれば管理職は育つの？」そんな疑問を持っている方も多いかもしれません。マネジメントラダーは、管理職を育てたい組織にとって大切な指標ですが、現場任せや経験任せのまま育成を続けている状態では、取り入れても効果を感じにくいものです。育成や評価の基準をそろえ、管理者としての力を段階的に高めていきたいときにこそ、はじめて意味を持ちます。ここでは、基本から順を追って整理していきますね。 マネジメントラダーは、日本看護協会が示した看護管理者向けの能力指標で、管理職に ...