はじめに 本稿の目的 本稿はリバースメンタリングについて、定義、従来のメンタリングとの違い、目的、導入メリット、注意点、導入事例、まとめをやさしく丁寧に解説します。人事担当者や管理職、若手社員まで、組織で関心のある方に役立つ内容です。 リバースメンタリングとは（簡単な紹介） リバースメンタリングは、若手社員が上司や先輩に知識や感覚を教える逆メンター制度です。例えば、若手がSNSやデジタルツールの使い方、若年層の価値観を上司に伝え、組織の理解を深めます。 なぜ今注目されるか デジタル化や多様性推進、世代間ギ ...