はじめに 「仕事ができない部下にどう対応すればよいのだろう」「何度教えても改善せず、自分の仕事まで増えてしまってつらい」と感じたことはありませんか。 部下のミスをフォローするために予定していた業務が進まず、上司からは成果を求められ、部下との関係にも気を配らなければならない中間管理職は、一人で大きな負担を抱えやすい立場です。 この記事では、部下が仕事でつまずく原因の見極め方をはじめ、状況に応じた適切な対応方法や、中間管理職として負担を減らしながら関わるための考え方を順を追って説明していきます。 仕事ができな ...