はじめに 本資料の目的 本資料は、管理職の休暇取得に関する法的な扱いや現場での実態、企業が抱えるリスク、勤怠管理の方法、職場環境の課題と改善策をわかりやすく整理することを目的としています。管理職が「休みすぎ」と言われる状況を多角的に考え、実務で使えるポイントを示します。 読者想定 人事担当者、管理職本人、経営者、労務担当者など、管理職の休暇や勤怠に関わる方を想定しています。専門用語は最小限にし、具体例で補足しています。 本章での扱い 第1章では全体の目的と構成を示します。続く章で基準の説明、法的な取り扱い ...