はじめに 新1分間リーダーシップという考え方は、リーダーが常に同じ関わり方を続けるものではなく、相手や状況によって振る舞いが変わる前提に立っています。 職場では、部下の経験や意欲が揃っているとは限らず、同じ言葉や距離感が通じない場面も起きます。その中で、うまくいった経験と噛み合わなかった感覚が混ざり合い、判断に迷うことも少なくありません。 この記事では、その迷いがどこから生まれるのかを整理し、現実の場面を思い浮かべながら読み進められる内容を扱います。 新1分間リーダーシップが前提としている考え方 新1分間 ...