はじめに 目的 本記事は、管理職（管理監督者）の勤怠管理について、法律上の位置づけと実務的な対応を分かりやすく整理することを目的としています。管理職の働き方を正しく把握し、企業が適正に対応するための知識を提供します。 対象読者 人事・総務担当者、管理職本人、勤怠制度の見直しを検討する経営者や担当者向けです。専門知識がなくても読み進められるよう、具体例を交えて説明します。 本記事で扱う内容 管理職の勤怠管理が重要な理由 「管理職」と「管理監督者」の違い（法律上の整理） 勤怠管理が義務になった背景と法的ポイン ...