はじめに この章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。日々の職場で起きる「情報の行き違い」や「判断ミス」を減らし、チームの信頼と成果を高めるために、報告・連絡・相談（報連相）を確実に行う方法を紹介します。 この記事の目的 報連相の重要性を分かりやすく伝えること 個人と組織で実践できる具体的な方法を示すこと よくある課題と実践的な対処法を提示すること なぜ報連相が必要か（具体例） 期限を誤って共有したために納期が遅れた 連絡不足で同じ作業を複数人が重複して行った 小さな問題を相談しなかったために大 ...