はじめに 本記事の目的 本記事は、職場やチームで欠かせない「報告・連絡・相談（報連相）」について、できない・怖いと感じる理由をやさしく解説します。心理的な背景や職場環境がどう影響するかを整理し、個人と組織それぞれに役立つ具体的な対策を示します。 誰に向けて書いたか 報連相が苦手な方、指示や報告の仕方に不安がある方、部下の対応に悩む上司や人事担当者まで、幅広く参考になる内容を目指しています。経験や職位に関係なく読めます。 本章の流れとこの記事の使い方 続く章では、報連相の基本、できない理由、起きる問題、上司 ...