はじめに 本書の目的 本書は職場で誰もが安心して意見を出せる環境、つまり「心理的安全性」を作る方法を分かりやすく伝えることを目的としています。定義だけで終わらせず、実際に使える手順や日常での工夫まで丁寧に解説します。 誰に向けた内容か リーダーやマネージャーはもちろん、チームメンバー、これから組織づくりに関わる方すべてに役立つ内容です。中小企業から大企業まで、規模を問わず使える実践的な視点を重視しました。 本書で扱う主なテーマ 心理的安全性の意味と重要性 高めるための4つの因子 日常でできる具体的な施策と ...