はじめに 「報連相ができない部下には、どのように指導すればいいの？」「何度注意しても報告が遅く、同じミスを繰り返してしまう」と困っていませんか。 進捗を尋ねても「順調です」としか答えず、締切直前になって作業の遅れやトラブルが分かると、伝え方が悪いのか、本人の意識に問題があるのか判断できず、指導方法に迷ってしまうものです。 この記事では、報連相ができない人に見られる原因やタイプを整理し、それぞれに合った指導方法と改善のポイントを紹介します。 報連相ができない人は能力不足とは限らない？ 報連相ができないからと ...