はじめに 目的 本調査は「管理職 時間外労働」に関する公開情報を整理し、労務・人事担当者が実務で直面しやすい疑問に答えるためにまとめたものです。管理職の残業代の支払い義務、時間外労働の取り扱い、36協定の適用範囲、管理監督者の定義や勤怠管理の義務化など、複数の記事や解説を横断的に検討しています。 対象読者 人事・総務担当者、現場の管理職、経営者、社労士など、管理職の労務管理に関わる方を想定しています。専門家でない方にも分かりやすいよう、具体例を交えて説明します。 本調査の範囲 管理職に対する残業代の法的扱 ...