はじめに 概要 次世代リーダー育成の「道場」型取り組みは、実践演習や討議、フィードバックを繰り返して力を育てる手法です。参加者が主体的に課題に取り組むため、短期間で実務的な気づきが得られる利点があります。 この章の目的 本シリーズでは、道場型の典型的なデメリットを整理し、第3章でそれらを抑える工夫例を紹介します。本章は目的と全体構成、扱う主要な課題の見取り図を示します。 なぜデメリットに着目するか 道場型は効果が高い反面、偏った参加者構成や実務との乖離、評価のむずかしさなどで成果が薄れることがあります。事 ...