はじめに 本記事の目的 本記事は「管理職登用試験」について、初めてでも分かりやすく概要をお伝えすることを目的としています。企業がどのように管理職候補を評価し、組織の質を高めるのかを具体例を交えて説明します。 読者対象 人事担当者、受験を考えている社員、あるいは管理職育成に関心のある方に向けて書いています。専門用語は最小限にし、実務で役立つ視点を重視します。 本記事で扱う内容の範囲 試験の目的、構成要素（筆記、適性検査、面談、グループディスカッション、インバスケット等）、評価項目、実施方法、期待される効果ま ...