はじめに 目的 本資料は「人材育成 目標」に関する調査結果をまとめたものです。企業で実務を担う方が目標を立て、運用し、評価する際の参考となることを目的としています。具体例や手順を通じて、現場で使える知見を提供します。 背景と重要性 人材育成の目標は社員の成長を促し、企業の発展に寄与する指標です。経営戦略と連動させることで育成の効果を見える化できます。定量的評価やプロセス管理を取り入れると、改善がしやすくなります。 本資料の構成 全6章で構成します。第2章は目標の意義、第3章は目標を立てる手順、第4章は重要 ...