はじめに 本章では、本記事の目的と読者、全体の流れを分かりやすく説明します。 目的 管理職が月80時間を超える残業をしたときに、どのような法的・健康面の問題が生じるかを整理します。企業が取るべき対応と管理職個人が気をつける点を、具体例を交えて伝えます。 対象読者 人事・総務担当者、経営者、管理職本人、労働時間管理に関心のある従業員が主な想定読者です。法律や用語に詳しくない方でも理解できるように書いています。 本記事の構成と読み方 第2章で管理監督者の残業規制の有無を説明し、第3章で“過労死ライン”として知 ...