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はじめに 「組織改革とは、具体的に何を変えればいいの？」「社内の課題は見えているものの、どこから手をつければいい？」と迷っていませんか。 業務の進め方が部署ごとに異なっていたり、新しい方針を示しても現場に浸透しなかったりすると、組織を変える必要性を感じても具体的な進め方が分からず、計画を立てにくいことがあります。 この記事では、組織改革の意味や必要になるケース、具体的な進め方、改革を成功させるために押さえておきたいポイントを解説します。 組織改革とは？ 組織改革とは、企業が抱える課題を解決したり、経営環境 ...

はじめに 「カウンセリングとコーチングは、何が違うの？」「仕事や今後のキャリアについて相談したい場合は、どちらを選べばいい？」と迷っていませんか。 考えを整理するために誰かに相談したいと思っても、カウンセリングとコーチングでは何を話すのか、どのようなサポートを受けられるのかが分からず、選べないこともあるでしょう。 この記事では、カウンセリングとコーチングの違いを整理したうえで、それぞれが向いているケースや自分に合った選び方まで、順を追ってわかりやすく説明していきます。 カウンセリングとコーチングの違いは？ ...

はじめに 「管理職になったら、出勤時間や退勤時間は自分で自由に決められるの？」「遅刻や早退をしても、一般社員のように勤務時間を管理されない？」と疑問に感じていませんか。 管理職への昇進を控えていたり、実際に管理職として働いていたりすると、会議や部下への対応で出退勤の時間が変わることもあり、どこまで自分で決めてよいのか迷うことがあります。 この記事では、管理職が出退勤時間を自由に決められる範囲や、管理監督者との関係、勤務時間を考えるうえで注意したいポイントを整理します。 管理職の勤務時間は自由とは限らない ...

はじめに 「マネジメントと管理は、何が違うの？」「管理職になったら、部下の仕事や進捗を管理するだけでいいの？」と疑問に感じていませんか。 管理職としてチームを任されても、進捗確認や業務の割り振りに追われ、どこまでが管理で、どこからがマネジメントなのか分からなくなることがあります。 この記事では、マネジメントと管理の違いを整理したうえで、管理職に求められる役割や必要な能力について紹介します。 マネジメントと管理は同じ意味？ マネジメントは日本語で「管理」と訳されることが多いため、同じ意味の言葉だと考えられが ...

はじめに 「人材育成は、何を目的に進めればいいの？」「研修やOJTを実施しているものの、どのような状態を目指せばよいか分からない」と迷っていませんか。 人事担当者や現場の管理職として育成施策を任されても、目的が曖昧なままでは、研修を実施すること自体がゴールになり、育成の成果を確認しにくくなることがあります。 この記事では、人材育成を行う主な目的と、目的を明確にする必要性、自社に合った目的の設定方法を紹介します。 人材育成の目的とは？ 人材育成は、従業員の知識やスキルを高めることだけを目的に行うものではあり ...

はじめに 「コーチングを受けると、具体的に何をしてもらえるの？」「自分のように相談したいことがはっきり決まっていなくても、受ける意味はある？」と気になっていませんか。 仕事の目標や今後のキャリアについて考えたいものの、一人では考えがまとまらず、コーチングを受けるべきか迷っている方もいるでしょう。 この記事では、コーチングを受けることで期待できることや向いている人の特徴、実際に受ける前に確認しておきたいポイントを紹介します。 コーチングを受けるとはどういうこと？ コーチングを受けるとは、コーチから一方的に答 ...

はじめに 「リーダーシップを日本語で言うと、指導力という意味になるの？」「統率力とは何が違うの？」と疑問に感じていませんか。 仕事の資料や研修で「リーダーシップ」という言葉を目にしても、日本語に置き換えようとすると、指導力や統率力など似た言葉が出てきて、どれが適切なのか迷うことがあります。 この記事では、リーダーシップの日本語での意味を整理したうえで、「指導力」「統率力」との違いや使い分けを分かりやすく紹介します。 リーダーシップを日本語で言うと？ リーダーシップは、日本語では「指導力」や「統率力」と表現 ...

はじめに 「マネージャー業とは、具体的にどんな仕事をするの？」「マネジメント経験がなくても、マネージャーを目指せる？」と気になっていませんか。 昇進や転職を考えるなかでマネージャーという役職を意識しても、部下の管理や会議への参加以外に何を任されるのか分からず、自分に向いているのか判断できないこともあるでしょう。 この記事では、マネージャー業の主な仕事内容や向いている人の特徴、求められるスキル、未経験から目指すときのポイントまで紹介します。 マネージャー業とはどんな仕事？ マネージャー業とは、担当する人や仕 ...

はじめに 「リーダーとして判断を求められたとき、何を基準に決めればいいの？」「メンバーの意見が分かれた場面で、どのように結論を出せばいい？」と迷ったことはありませんか。 仕事では、予定どおりに進んでいない業務への対応や、限られた時間のなかで優先順位を決める場面など、リーダーが判断しなければならない状況が出てきます。 この記事では、リーダーに求められる判断力の考え方を、具体的なケースを交えながら分かりやすく紹介します。 リーダー向けのケースとは？ リーダー向けのケースとは、職場で起こり得る問題や判断が必要な ...

はじめに 「監督者と管理者は何が違うのだろう」「管理監督者という言葉も聞くけれど、同じ意味なのだろうか」と疑問に感じていませんか。 監督者・管理者・管理監督者は似た言葉ですが、それぞれ役割や意味が異なります。 この記事では、監督者と管理者の違いをはじめ、管理監督者との関係や残業代の扱い、混同しやすいポイントまで、初めての方にもわかりやすいよう順を追って解説していきます。 監督者・管理者・管理監督者の違い 「監督者」「管理者」「管理監督者」は似た言葉として使われることが多く、同じ意味だと思われがちです。 ま ...