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はじめに 職場や人材育成の場面で、「コーチング」と「メンタリング」という言葉を耳にする機会が増えています。一方で、似た言葉として使われることも多く、何がどう違うのかが分からないまま使われている場面も少なくありません。上司との面談、育成制度、キャリア支援といった具体的な場面を思い浮かべると、言葉の違いが行動や関係性に直結していることに気づくことがあります。本記事では、現場で実際に起きやすい状況を前提に、両者の違いが自然に見えてくる形で整理していきます。 コーチングとメンタリングの定義を業界標準で固定する コ ...

はじめに コーチング資格を探していると、「安い」という言葉が強く目に入りますが、その安さが何を指しているのかは、意外と人によって受け取り方が異なります。受講料の数字だけを見て判断する人もいれば、学習期間や修了後にかかる費用まで含めて考える人もいます。同じ「安い資格」を見ていても、想像している負担やゴールがずれていることは珍しくありません。この記事では、価格が低いコーチング資格に目を向けたときに、判断が食い違いやすい部分を丁寧に言葉にしていきます。 コーチング資格が「安い」と言われる基準 「安いコーチング資 ...

はじめに 職場で「エンゲージメント向上」という言葉を目にする場面は増えていますが、意味が曖昧なまま使われていることも少なくありません。数値を上げること自体が目的になったり、満足度ややる気と同じものとして扱われたりすることで、現場の感覚とズレが生じることもあります。一方で、人が組織にどう関わり、日々どんな行動を取るのかという視点で見ると、この言葉が指している範囲はもう少し具体的です。本記事では、言葉の混同や誤解が起きやすい点を避けながら、実際の職場で起こる状況に即して整理していきます。 エンゲージメント向上 ...

はじめに 組織をうまく動かしたいと考えたとき、制度や施策だけを整えても手応えが出ない場面があります。目標は示されているのに現場の動きがそろわなかったり、評価の基準が共有されていないまま不満だけが残ったりすることもあります。こうした状況では、どこに目を向け、何を基準に考えるのかが曖昧なまま進んでしまいがちです。本記事では、組織マネジメントを考える際に使われてきたフレームワークを軸に、現場で起きやすい状況や判断の迷いを具体的な形で整理していきます。 組織マネジメントとフレームワークの前提 組織を動かす際には、 ...

はじめに 次世代リーダー育成道場について調べると、制度の説明や体験談は多く見つかる一方で、参加条件や費用、進学への影響などが断片的に語られていることに気づきます。特に、実際に応募できる立場なのか、家庭としてどこまで負担が発生するのか、留学後にどんな変化が起きやすいのかは、事前に具体像を持ちにくい部分です。また、良い面だけでなく、現場で起きやすい戸惑いや不安も知っておきたいと感じる人は少なくありません。この記事では、制度そのものの仕組みと、参加した場合に直面しやすい現実を、事実ベースで積み重ねていきます。 ...

はじめに 部長面接は、これまでの面接と同じ感覚で臨むと、話は通じているのに評価されないと感じやすい場面です。質問の内容自体は難しくなくても、話の切り取り方や視点が合っていないと、伝えたつもりの経験が軽く受け取られることがあります。現場の成果や努力を語っているはずなのに、手応えがなく終わる感覚を持つ人も少なくありません。この記事では、部長面接という場面で起きやすいズレや違和感を、実際のやり取りを思い浮かべながら整理していきます。 部長面接とは何か｜一次面接・最終面接との違い 部長面接という言葉は、企業や選考 ...

はじめに マネジメントという言葉は、会社や学校、部活動など、さまざまな場面で使われています。一方で、管理や指示、リーダーシップと同じ意味で使われることもあり、人によって受け取り方が大きく異なります。そのため、仕事の現場では「何をどこまでやることなのか」が分からないまま、役割だけが増えていく感覚を持つ人も少なくありません。本記事では、そうした混乱が起きやすいマネジメントについて、仕事の現場で実際に起きている状況や感覚をもとに整理していきます。 マネジメントを3段階定義で区別 マネジメントという言葉は、一つの ...

はじめに 経営者向けのおすすめ本を探すと、多くの記事で書名が並び、その横に短い説明が添えられています。読んでいるうちに気になる本は見つかるものの、今の自分に合っているか、今読む意味があるかまでは判断しきれないまま、画面を閉じてしまうこともあります。本を読む時間は限られており、選び間違えたと感じる経験を重ねると、次の一冊に手が伸びにくくなります。この記事では、経営者が本を選ぶ場面で実際に起きやすい迷いや立ち止まりやすい点を、そのままの形で扱っていきます。 経営者向けおすすめ本が「選べない状態」とは？ 経営者 ...

はじめに 研修で行われるチームビルディングゲームは、場の空気を和らげたり、人同士の距離を縮めたりする目的で取り入れられることが多くあります。一方で、目的や条件を整理しないまま実施すると、盛り上がった感覚だけが残り、仕事のやり方や関係性に変化が起きないまま終わる場面も見られます。現場には、人数や立場、過去の関係性など、ゲームの受け取られ方に影響する要素が重なっています。この記事では、研修という場で起きやすい状況を踏まえながら、ゲームがどのように受け止められ、どんな反応が生まれやすいのかを扱っていきます。 チ ...

はじめに 学校管理職という言葉は、教育現場で働く人にとって身近でありながら、実際の姿が見えにくい存在でもあります。校長や教頭と聞くと、学校をまとめる立場という印象は浮かびますが、日々どのような業務に向き合い、どのような責任を背負っているのかは、外からは分かりにくい部分が多くあります。また、管理職になるまでの道のりや、その後の働き方についても、断片的な情報しか触れられないことが少なくありません。この記事では、制度・業務・実態・キャリアという観点から、学校管理職という立場を具体的に捉え直していきます。 学校管 ...