「心理的安全性を高めよう」と聞くと、「甘やかすことでは？」「厳しさがなくなるのでは？」と感じる人も少なくありません。その結果、心理的安全性＝ぬるま湯組織という誤解が生まれやすくなっています。 結論から言うと、心理的安全性が高い組織と、ぬるま湯組織はまったく別物です。ここでは、その違いを整理しながら、混同されやすいポイントを解説します。 「ぬるま湯組織ではない」と分かっても、心理的安全性そのものの意味や判断基準が曖昧なままだと、実践にはつながりません。まずは、正しい定義と考え方を整理しておきましょう。 &# ...