はじめに 「管理職になったら残業代は支給されないのだろうか」「会社から管理監督者だと言われたけれど、本当に法律上の条件を満たしているのだろうか」と疑問に感じていませんか。 課長や店長などの役職に就き、部下への指示やシフト管理を任されていても、出退勤の時間を自由に決められず、採用や昇給の判断権もないまま残業代だけが支給されていないと、会社の扱いが正しいのか判断しにくいですよね。 この記事では、管理監督者と管理職の違い、残業代の扱い、判断基準、名ばかり管理職に当たる可能性があるケースを整理します。 【比較表】 ...