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プロジェクトマネージャーという職種にご興味をお持ちの方は多いのではないでしょうか。システム開発や建築、広告など、さまざまな業界で活躍するこの役職は、責任が大きい分、給与水準も高いといわれています。しかし、実際の給料相場やその理由について、詳しく知る機会は意外と少ないものです。
本記事では、2025年最新のデータをもとに、プロジェクトマネージャーの年収やその内訳、業界ごとの違い、他職種との比較などを詳しく解説します。また、高収入の背景やキャリアアップのヒントもご紹介しますので、今後のキャリア形成や転職活動に役立てていただけます。
次の章では、プロジェクトマネージャーの平均年収はどれくらい？について解説します。
プロジェクトマネージャーの平均年収はどれくらい？
プロジェクトマネージャー（PM）の平均年収は、約891万円から960万円とされています。この水準は、日本全体の平均給与所得者の年収（約433万円から443万円）と比べると、2倍以上に相当し、非常に高い部類に入ります。月収に換算すると、およそ52万円から54万円ほどです。
多くの会社では、プロジェクトマネージャーの初任給は約24万円が相場となっています。これは新卒や経験の浅いPMが対象ですが、キャリアを積むごとに給与も上昇しやすい特徴があります。
また、プロジェクトマネージャーの年収の幅は広く、365万円から1,189万円ほどです。勤務先の企業規模、業界、持っている経験やスキルによって、収入は大きく異なります。
さらに、正社員だけでなくフリーランスで働くプロジェクトマネージャーも増えています。フリーランスの場合には、高度なスキルや実績を持っていると、年収が1,900万円を超える高収入の案件が見つかることもあります。働き方次第で、より高い年収を目指せる点も大きな魅力です。
次の章では、プロジェクトマネージャーの年齢や経験別の年収分布についてご紹介します。
年齢・経験別の年収分布
プロジェクトマネージャーの年収は、年齢や経験によってどのように変化するのでしょうか。ここでは、世代ごとの平均年収や収入の変動について具体的に説明します。
20代前半〜後半の年収
20代前半のプロジェクトマネージャーの平均年収は約450万円です。この年代では、年収が400万円から500万円程度になることが多いです。まだ経験が浅いことから、年収も控えめですが、プロジェクト運営の基礎を学びながら少しずつ収入が伸びていきます。
20代後半に入ると、平均年収は550万円前後に上がります。プロジェクト管理の経験が増え、スキルや責任範囲が広がるためです。実際、20代後半では500万円から600万円の間の年収になる方が多く見られます。
30代の年収動向
30代前半になると、平均年収は650万円と大きくアップします。600万円から700万円の範囲で収入を得ている方が多く、プロジェクト全体をリードするポジションを任されることが多くなります。
30代後半では、平均年収は750万円にまで達します。年収の幅も700万円から850万円となり、これまでの経験や実績によって大きく左右される時期です。マネジメントの力が高く評価されることで、収入にも反映されやすくなります。
40代・50代の年収ピーク
40代に入るとプロジェクトマネージャーの平均年収は1,027万円とピークを迎えます。経験豊富で大型のプロジェクトを任されるようになるため、収入はさらに高くなります。
50代になると、平均年収は1,014万円と高い水準を維持します。一般的な職種に比べると、年齢が上がっても大きな年収ダウンが起こりにくいことが特徴です。経験やスキルが評価され続けることで、安定した高収入を得やすくなっています。
次の章では、業界別・キャリアパス別の給与水準について詳しく解説します。
業界別・キャリアパス別の給与水準
プロジェクトマネージャー（PM）の年収は、業界やキャリアの歩み方によって大きく異なります。まず、正社員として働くPMの平均年収は約819万円です。フリーランスのPMでは、平均年収が959万円とさらに高くなる傾向があります。一方、未経験からプロジェクトマネージャーになった場合でも、平均年収は793万円と比較的高い水準です。
IT業界とその他業界の違い
IT業界はプロジェクトマネージャー職の給与が特に高い傾向があります。例えば、ソフトウェア開発やシステム導入などのプロジェクトでは、高い専門知識やスピーディな対応が求められるため、給与も自然と高くなります。それに比べて、IT以外の製造業や建設業でもプロジェクトマネージャーは存在しますが、業界ごとにプロジェクトの規模や進め方が異なり、必ずしもITと同等の給与水準とは限りません。
担当分野やプロジェクト規模ごとの違い
PMの給与は、担当する分野によっても幅があります。たとえば、基板設計やハードウェア関連のプロジェクトマネジメントの給与は、プロジェクトの規模や関わる人数によって変わります。一方、ソフトウェア開発のPMは技術の進化や新しい需要が絶えないことから、特に高い収入を得ている場合が多いです。
キャリアパスの例
未経験からPMに挑戦する場合でも、一般的に業務経験を積みスキルアップを続けることで年収は上がりやすくなります。最初は小規模なプロジェクトを担当し、経験を積み重ねて大規模プロジェクトやフリーランスへシフトすることで、さらに高収入を目指すことが可能です。
次の章では、プロジェクトマネージャーの年収が高い理由について解説します。
プロジェクトマネージャーの年収が高い理由
プロジェクトマネージャーの年収が一般的に高い理由はいくつかあります。大きな理由の一つは、専門的な知識と高度な管理能力が必要とされることです。単に技術力があるだけではなく、予算やスケジュールの管理、チームの調整など、多くのタスクを同時に進める力が求められます。
また、プロジェクトマネージャーはプロジェクト全体の成果や失敗の責任を担う重要な役割です。プロジェクトが成功するかどうかは、マネージャーの判断やリーダーシップに大きく依存します。このような重い責任があるため、報酬もその分高く設定されやすいのです。
さらに、最近ではDX（デジタルトランスフォーメーション）や最新技術の導入プロジェクトが増加しています。これに伴い、複雑で大規模なプロジェクトを指揮できる人材の需要が高まっています。特に新しい分野への取り組みではリスク管理や柔軟な対応力も必要とされるため、より高い市場価値が生まれています。
プロジェクトの規模が大きくなるほど、管理の難易度が上がり、関わる費用も膨らみます。そのため、大規模プロジェクトを担当するプロジェクトマネージャーの年収はさらに高くなる傾向があります。
次の章に記載するタイトル：他職種との比較
他職種との比較
プロジェクトマネージャー（PM）の平均年収は約891万円ですが、これは他のIT系職種や一般的な給与所得者と比べて非常に高い水準です。
例えば、システムエンジニアやITエンジニアの高度なポジションでも平均年収は778万円程度にとどまります。さらに、SE・プログラマー（組み込み制御）の場合は約604万円、SE・プログラマー（ソフトウェア開発）では約594万円です。これらの職種と比べても、PMの年収の高さが際立っています。
また、一般的な給与所得者の平均年収は433万円から443万円とされています。この数字と比較しても、PMは約2倍の収入が見込めるということになります。
なぜPMの年収が高いのかというと、前章で述べたように、組織全体に影響を与える大規模な責任やスキルが求められるからです。また、マネジメント力だけでなく、コミュニケーション能力や調整力など、多方面での実績が問われます。したがって、他職種よりも報酬が高く設定されているのです。
次の章では「残業・働き方と給与」について詳しく解説します。
残業・働き方と給与
プロジェクトマネージャーは、その職務の特性上、業務時間が長くなる場合があります。特に大規模なプロジェクトや納期が迫っている場合は、月に100時間を超える残業が発生することも珍しくありません。こうした激務の背景には、クライアントや関係者との調整、トラブルへの対応、急な仕様変更など、想定外のタスクが多いことが挙げられます。
このような長時間労働が、プロジェクトマネージャーの高収入の要因の一つといえます。高い責任と負担を伴うため、企業もそれに見合った給与や手当を支給する場合が多いです。ただし、残業時間が多い一方で、心身の健康を保つことも重要な課題となっています。
また、プロジェクトマネージャーの働き方は多様です。正社員として企業に属する場合だけでなく、フリーランスや派遣社員として働く人も増えています。正社員の場合は賞与や福利厚生が手厚い一方、フリーランスはプロジェクト単位で契約するため、報酬が高く不安定になりやすい特徴があります。派遣の場合は時給制や日給制が一般的で、働き方によって収入の幅に大きな違いが生じます。
次の章に記載するタイトル：まとめ・キャリアアップのポイント
まとめ・キャリアアップのポイント
プロジェクトマネージャーは経験やスキルを積み重ねることで年収が上がりやすい職種です。実際、年齢が上がるにつれて知見と信頼が増し、40代で収入のピークを迎える方も多く見られます。さらに、フリーランスへの転向や大規模案件の責任者となることで、通常よりも高い報酬を得るチャンスも広がっています。
キャリアアップを目指す場合、専門知識の深掘りと、チームをまとめるマネジメント力の向上が重要です。例えば、新しいIT技術の勉強を続ける、資格取得にチャレンジする、現場での人と人との調整力を身につけるなど、日々の努力が将来的な年収アップに直結します。加えて、業界変化にアンテナを張り、成長分野のプロジェクトに積極的に関わることも得策です。
プロジェクトマネージャーは責任が大きい反面、やりがいと報酬のバランスに優れる魅力的な職業といえます。自分に足りない分野を意識しスキルアップを継続することで、高年収や新たなチャンスを掴みやすくなります。今後のキャリアプランを考える際の参考にしてください。