はじめに 目的 この章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。ビジネスや人事の場面で使われる「フィードバック」と「評価」について、違いと関係、現場で使える方法を具体例を交えて伝えます。日常の会話や上司と部下のやり取りにも応用できます。 誰に向けて書いたか 人事担当者、管理職、チームリーダー フィードバックや評価の基本を学びたい社員 組織でのコミュニケーションを改善したい方 本記事の構成（全9章） はじめに フィードバックと評価の定義 フィードバックの目的と効果 フィードバックと評価の使い分け 効果 ...