はじめに 「管理監督者の労働条件通知書はどのように記載すればいいの？」「管理監督者として採用・昇格させる場合、厚生労働省の様式に何を書けばいいのだろうか」と迷っていませんか。 人事担当者や経営者の方の中には、課長や部長などを管理監督者として扱う予定があるものの、労働条件通知書の書き方が分からず、残業代や労働時間の欄をどう記載すべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、管理監督者の労働条件通知書に記載する内容や、厚生労働省の様式で確認すべきポイント、実際の記載例まで分かりやすく解説します ...