はじめに 本記事の目的 本記事は、管理職が休職した場合や復職時に降格となるケースについて、法的な扱いや実務上の注意点をやさしく解説します。人事担当者、管理職本人、労務担当者向けに具体的なポイントを整理しました。 読者が得られること 降格の種類や背景が理解できます。例：職務内容の変更、役職手当の見直し。 休職中・復職時の実務フローが分かります。例：診断書の扱い、職務復帰プラン。 違法となるケースや判例の読み方の基礎が分かります。 本記事の範囲と注意点 個別の事情で結論が変わることがあります。具体の対応は社内 ...