はじめに 「人材育成は、何を目的に進めればいいの？」「研修やOJTを実施しているものの、どのような状態を目指せばよいか分からない」と迷っていませんか。 人事担当者や現場の管理職として育成施策を任されても、目的が曖昧なままでは、研修を実施すること自体がゴールになり、育成の成果を確認しにくくなることがあります。 この記事では、人材育成を行う主な目的と、目的を明確にする必要性、自社に合った目的の設定方法を紹介します。 人材育成の目的とは？ 人材育成は、従業員の知識やスキルを高めることだけを目的に行うものではあり ...