はじめに 本記事は、組織やチームの「心理的安全性」を高めるために活用できるゲームや体験型アクティビティをわかりやすく紹介します。心理的安全性とは、意見や失敗を恐れず話せる雰囲気のことです。信頼ある場はコミュニケーションを円滑にし、創造性や生産性の向上につながります。 ゲームやワークショップは、単なる余興ではありません。短時間で緊張をほぐし、相手の価値観や考え方を知るきっかけを作ります。たとえば簡単な自己紹介ゲームやロールプレイ、短いストーリーテリングなどで、距離感を縮めやすくなります。 本記事では次の点を ...