目次
はじめに
「取締役や執行役員は社長の部下なの？」
「取締役と執行役員では、どちらの立場が上なの？」
「会社の組織図を見ると上下関係がよくわからない」と疑問に感じていませんか。
会社には社長、取締役、執行役員などさまざまな役職がありますが、それぞれ役割や権限が異なるため、「社長の部下」と一言で考えると実際の関係とは違って理解してしまうことがあります。
この記事では、取締役と執行役員が社長の部下といえるのかをはじめ、社長・取締役・執行役員の役割や権限の違い、会社での上下関係の考え方まで、順を追ってわかりやすく説明していきます。
取締役と執行役員は社長の部下？
「取締役と執行役員は、どちらも会社の経営に関わる立場として見られるため、「社長の部下」というイメージを持つ方も少なくありません。
ここでは、それぞれが社長とどのような立場にあるのか、上下関係が分かりにくい理由とあわせて解説します。
執行役員は社長の部下・取締役は必ずしも部下ではない
執行役員は、社長から担当業務の指示を受けて事業を運営する立場のため、一般的には社長の指揮命令を受ける部下と考えられます。
一方、取締役は会社の経営方針や重要事項を決める役員であり、社長より上や下という関係ではありません。社長自身が取締役を兼ねている会社も多く、取締役同士も会社法上は必ずしも社長の部下ではありません。
そのため、「執行役員は社長の部下、取締役は必ずしも部下ではない」と理解すると分かりやすいでしょう。
上下関係が分かりにくい理由
取締役と執行役員の上下関係が分かりにくいのは、どちらも経営に関わる立場として紹介されることが多く、肩書も似ているためです。
しかし、取締役は株主総会で選任されて経営の意思決定や監督を担うのに対し、執行役員は会社から任命され、決められた方針に沿って業務を執行します。
肩書は似ていても役割や選任方法が異なるため、上下関係が分かりにくく感じられます。
取締役・執行役員・社長の上下関係をわかりやすく解説
会社の役職には社長・取締役・執行役員などがありますが、それぞれの立場や権限は異なるため、名前だけでは上下関係を判断できないことがあります。
ここでは、一般的な役職順位と組織図をもとに、社長・取締役・執行役員の上下関係をわかりやすく解説します。
一般的な会社の役職順位
一般的な会社では、役職の順番は「社長→取締役→執行役員→部長→課長」とされることが多くあります。
ただし、この順番はすべての会社で共通ではありません。社長は会社全体を統括し、取締役は経営の重要事項を決定する役員です。
執行役員は社長や取締役会が決めた方針に沿って業務を執行する立場であり、一般的には取締役の下に位置付けられます。
組織図で見る上下関係
組織図では、社長の下に執行役員、その下に部長や課長が配置される形が一般的です。
一方、取締役は社長の直属の部下ではなく、社長を含めた取締役会を構成する役員として表示されることが多くあります。
そのため、組織図を見ると、執行役員と取締役では立場が異なることをイメージしやすくなります。
取締役は社長の部下ではないと言われる理由
取締役は社長より下の立場と考えられがちですが、法律上の関係や会社での立場を見ると、必ずしも「社長の部下」とは言えません。
ここでは、取締役が社長の部下ではないと言われる理由を、会社との関係や社長との立場の違いからわかりやすく解説します。
取締役は会社との委任関係
取締役が社長の部下ではないと言われる理由の一つは、社長ではなく会社との委任関係に基づいて職務を行う立場だからです。
取締役は株主総会で選任され、会社から経営に関する職務を任されます。そのため、社長から雇用されて指示を受ける従業員とは立場が異なります。
社長が取締役を兼ねている場合でも、他の取締役は法律上、社長の部下には当たりません。
社長も取締役の一人であるケースが多い
多くの会社では、社長は代表取締役であると同時に取締役の一人でもあります。
そのため、社長だけが取締役より上の立場というわけではありません。取締役は取締役会を構成し、社長もその一員として経営に関する重要事項を審議します。
このような立場から、取締役は社長の部下ではないと考えられています。
執行役員は社長の部下と言われる理由
取締役は社長より下の立場と考えられがちですが、法律上の関係や会社での立場を見ると、必ずしも「社長の部下」とは言えません。
ここでは、取締役が社長の部下ではないと言われる理由を、会社との関係や社長との立場の違いからわかりやすく解説します。
執行役員は社員として業務を執行する立場
執行役員は、会社から担当業務を任され、その業務を進める立場です。
取締役のような会社法上の役員ではなく、多くの会社では社員として位置付けられています。そのため、社長や取締役会が決めた経営方針に沿って担当部門を運営し、目標達成に向けて業務を進めます。
このことから、執行役員は一般的に社長の指揮命令を受ける部下と考えられています。
取締役との違い
執行役員と取締役の違いは、経営を決めるか、決められた方針を実行するかにあります。
取締役は会社の経営方針や重要事項を決める役員ですが、執行役員はその方針に沿って担当業務を進めます。また、取締役は会社法上の役員ですが、執行役員は会社法上の役員ではありません。
この違いから、執行役員は社長の部下と考えられ、取締役は必ずしも社長の部下には当たりません。
部長から見た取締役と執行役員の違い
部長として働いている方や昇進を目指している方の中には、「取締役と執行役員はどちらが上なのか」「給与や報酬の仕組みはどう違うのか」と疑問に感じることもあるでしょう。
ここでは、部長から見た取締役と執行役員の違いについて、役職の上下関係と給与・役員報酬の違いに分けて解説します。
どちらが上の役職なのか
部長から見ると、取締役と執行役員はいずれも上位の役職ですが、一般的には取締役のほうが上とされています。
取締役は会社の経営方針や重要事項を決める役員であり、執行役員はその方針に沿って担当業務を進めます。
一般的には、役職の順番は「取締役→執行役員→部長」と理解すると分かりやすいでしょう。
給与と役員報酬の違い
部長は従業員として会社から給与を受け取ります。
一方、取締役は会社法上の役員であるため、一般的には役員報酬が支給されます。執行役員は会社によって扱いが異なりますが、社員の身分を持つ場合は給与、取締役を兼任している場合は役員報酬を受け取ることがあります。
このように、部長・取締役・執行役員では立場によって受け取る報酬の種類が異なります。
まとめ
取締役と執行役員は、どちらも会社経営に関わる立場ですが、役割や社長との関係は異なります。
執行役員は、社長や取締役会が決めた方針に沿って業務を進める立場であり、一般的には社長の指揮命令を受けます。
一方、取締役は会社法上の役員として経営の重要事項を決定・監督する立場のため、必ずしも社長の部下には当たりません。
また、一般的には取締役のほうが執行役員より上位に位置付けられますが、会社によって役職名や権限、組織体制は異なります。
そのため、肩書きだけで上下関係を判断するのではなく、それぞれがどのような役割を担っているのかを理解することが大切です。
役職の違いを知っておくと、ニュースや企業の組織図、人事異動の発表なども理解しやすくなります。
肩書きだけでは分かりにくい会社の仕組みも、役割の違いという視点で見ると整理しやすくなるでしょう。