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はじめに 概要 本資料は、コーチング料金に関する情報を分かりやすく整理したガイドです。ジャンル別の相場、具体的な料金例、料金が高くなる理由やコストを抑えるコツ、企業向けの料金体系まで幅広く扱います。料金を比較し、自分の目的に合ったサービスを選ぶ際の参考になります。 こんな方におすすめ 初めてコーチングを利用する方 料金の相場感を把握したい方 企業で導入を検討している担当者 具体例を交えて説明するので、専門用語に不安がある方でも読み進めやすくしています。 本資料の構成と使い方 第2章以降で相場やジャンル別の ...

はじめに 本資料の目的 この資料はリスクマネジメントの基本をわかりやすく整理することを目的としています。意味や定義から、目的、具体的な手順、実際の事例、関連用語との違いまで、体系的に学べるように構成しています。 なぜ重要か リスクは日常のあらゆる場面に存在します。例えば、設備の故障、情報漏えい、取引先の倒産などが挙げられます。リスクマネジメントはこれらに備え、被害を小さくし機会を守るための取り組みです。 誰に役立つか 企業の経営者や管理職、プロジェクト担当者、リスク担当者だけでなく、業務を担当するすべての ...

はじめに 本記事では「クリティカルシンキング研修」について、基礎から実践まで分かりやすく解説します。研修の目的、内容、進め方、効果、導入のポイント、代表的なサービスや他の思考法との違いまで、現場で使える情報を一冊にまとめました。 対象読者 研修の導入を検討している人事・教育担当者 職場での問題解決力を高めたい管理職やリーダー 個人で論理的思考を身につけたい方 本記事の使い方 各章は単独で読めるように構成しています。まず第2章で基礎を押さえ、第4章以降で実際の研修の進め方や手法を確認してください。最後に導入 ...

はじめに 背景 トヨタ自動車とトヨタグループは長年にわたり、人材育成を事業の中核に据えてきました。現場で学ぶことを重視する文化や、体系化された教育制度が組織の強さを支えています。本章では、その全体像を理解するための導入を丁寧に示します。 本記事の目的 本記事は、トヨタ式の人材育成の仕組みや哲学、具体的なプログラムを分かりやすく整理することを目的としています。現場育成（OJT）や段階的なキャリア開発、技能伝承、デジタル人材育成まで幅広く扱います。読後に自社の育成に生かせる視点やヒントを持ち帰っていただけます ...

はじめに 資料の目的 この資料は「話す」「聞く」スキルに関する調査結果をまとめたものです。特に「聞く力」に焦点を当て、定義や重要性、傾聴の意味、実践方法までを分かりやすく解説します。ビジネスや日常の対人関係で役立つ基礎知識を提供します。 本資料で扱う内容 聞く力の定義とその重要性 傾聴力とは何か（具体例を交えて説明） 聞く力を高めるための実践的な方法 各章は具体例や簡単な練習法を交えて、すぐに使える形でまとめます。 誰に向けているか 職場での会話を円滑にしたい方、部下や同僚との関係を改善したい管理職、家庭 ...

はじめに 目的 本ドキュメントは、2025年に開催されるマネジメント分野の学会や研究大会の情報を分かりやすくまとめることを目的としています。特に医療マネジメントを中心に、開催日程、テーマ、参加案内、発表準備に役立つ情報を集めています。 対象読者 学会参加を考えている研究者、医療従事者、大学院生、事務職員、あるいは学会情報を効率よく把握したい方を想定しています。初めて学会に参加する方にも配慮した説明を心がけています。 本書の使い方 各章で学会ごとの開催概要、注目テーマ、参加方法、発表のポイントなどを順に掲載 ...

はじめに 目的 本章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。エンゲージメント向上がなぜ重要か、その全体像をつかむための導入です。組織の成長や職場の居心地、顧客の支持につながる理由を平易に示します。 エンゲージメントとは何か（簡単な定義） エンゲージメントは、従業員や顧客が企業やブランドに対して抱く信頼や共感、主体的な関わりを指します。たとえば、社員が自発的に業務改善を提案する、顧客が友人に商品を勧めるといった行動がエンゲージメントの例です。 読者対象と期待できる効果 対象は経営者、人事担当、チーム ...

はじめに 本記事では、経営者向けコーチング（エグゼクティブコーチング）について、実務で使える視点から丁寧に解説します。経営者が直面する意思決定や組織運営、人材育成の悩みに対し、コーチングがどのように役立つかを分かりやすく示します。 目的と対象読者 目的は、経営者や後継者、経営幹部、そして人事・人材開発担当者がコーチングの本質と実践方法を理解し、導入や活用の判断ができるようになることです。専門知識がなくても読み進められるよう配慮しています。 本記事で扱う内容 コーチングの基本的な定義と特徴 経営者が得られる ...

はじめに 本記事の目的 本記事は、管理職に求められる能力を体系的に整理し、実務で役立つ形で伝えることを目的とします。漠然とした「リーダーシップ」や「マネジメント」といった言葉を具体化し、日々の仕事に落とし込めるようにします。 対象読者 これから管理職になる人、現職の管理職で自己改善したい人、人材育成や採用に関わる人に向けています。経験の有無を問わず読みやすい内容にしています。 本記事の構成と読み方 全7章で構成します。第2章で管理職の役割を全体像として示し、第3章で基本スキル、第4章で特に重視される能力、 ...

はじめに 本調査結果は、ピーター・ドラッカーのマネジメント理論を分かりやすく整理したものです。ドラッカーの基本概念、マネジメントの役割と手順、現代ビジネスへの応用、組織活性化に必要な要素を多角的に解説します。 目的 本書は理論の理解だけでなく、実務で使えるヒントを提供することを目的とします。例えば会議の進め方や目標設定の具体例を通じ、日常業務に取り入れやすく説明します。 読者 部門長、管理職、これからマネジメントを学ぶ若手、組織改善に携わる方に向けています。専門書が苦手な方でも読みやすくしました。 構成と ...