はじめに 本記事の目的 本記事は、部下育成の場面でそのまま使える具体的な指導方法や例文を体系的にまとめた指南書です。日々の1on1、業務指示、評価面談、目標管理シート作成などで使える表現を中心に扱います。 想定読者 管理職、チームリーダー、先輩社員、人事担当者など、部下や後輩の育成に関わる方を想定しています。経験の浅い方でも使いやすいよう、例文と解説を丁寧に示します。 使い方のポイント まず例文をそのまま試してみて、場面に合わせて言い換えてください。 例文は受け手の状況に配慮した柔らかい表現を優先していま ...