はじめに 「エピソードがない」と感じている場合でも、傾聴力は“聞き方の行動”と“相手や場の変化”を押さえれば十分に自己PRとして通用します。 大きな実績や派手な成果は不要で、質問・要約・整理といった具体的な行動が一貫していれば、面接の深掘りにも耐えます。傾聴力は出来事の規模ではなく、再現できる行動として語れるかどうかで評価が決まります。 エピソードがないのに「傾聴力」で自己PRしても大丈夫？ 「エピソードがない」と感じる人に共通する3つの思い込み エピソードがないと感じる多くの理由は、実は出来事が存在しな ...