はじめに 本記事では「心理的安全性」という概念を、できるだけ分かりやすく丁寧に解説します。心理的安全性は、メンバーが意見や疑問、失敗を素直に共有できる職場やチームの状態を指します。エドモンドソン教授が提唱した考え方を軸に、実例を交えて読みやすくまとめました。 目的 心理的安全性の意味と背景を理解する なぜ重要かを知り、日々のチーム運営に生かす 高めるための具体的な方法や注意点を学ぶ 本記事が向く人 組織やチームのリーダーやメンバー 人事や研修担当者 教育・現場で人間関係を改善したい方 構成のご案内 第2章 ...