はじめに 概要 本記事は、管理職が自分自身や部下、チームの目標をどう設定すればよいかをわかりやすく解説します。目標設定の重要性や基本原則、具体的な手順、成功のコツ、実例、失敗と対策まで、実践的な内容を丁寧にまとめました。 誰に向けた記事か 中堅・上級の管理職や、これから管理職になる方、人を率いる立場にある方に向けています。日常の業務で使える具体的な考え方と手順を重視します。 なぜ目標設定が大切か 目標は「方向」を示し、評価や成長の基準になります。明確な目標は部下の動機付けを高め、チームの成果を安定させます ...