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はじめに 本記事の目的 本記事は、無料で受講できるビジネスマナー研修について分かりやすくまとめたガイドです。新入社員や若手社員、教育担当者が短時間で必要な情報を得られるように作成しました。オンラインセミナー、動画、資料ダウンロード、eラーニング体験など、多様な形式の無料研修を取り上げます。 読者想定 これから社会人になる学生 入社1〜3年目の若手社員 研修担当者や人事の方 上記の方々が、自分に合った無料研修を見つけられるように解説します。 本記事で分かること 無料研修の種類と特徴 具体的なプログラム例 無 ...

はじめに 本資料の目的 本資料は、職場や教育現場でコミュニケーション能力を高めたい方のために、研修で使えるゲームの考え方と実践方法を分かりやすくまとめたものです。実際に使える具体例と進め方を示し、研修設計の参考にしていただけます。 対象読者 研修担当者、人事・教育担当、チームリーダー、教員など、実践的にコミュニケーション研修を企画・実施する方を想定しています。初心者でも使いやすい説明を心がけています。 本資料で扱う内容 ゲームの種類や目的ごとの使い分け、進行の手順、オンライン対応の工夫、導入時の注意点など ...

はじめに 目的 本記事は、心理学で用いられる「ミラーリング」という技法と、人が感じるネガティブな感情、特にイライラとの関係を分かりやすく説明するために作りました。日常の人間関係で使える実践的な知識を目指します。 ミラーリングを学ぶ意義 ミラーリングは相手の仕草や話し方をやわらかく合わせる方法です。たとえば、相手が腕を組んだら軽く同じような姿勢をとる、話すスピードをゆっくりに合わせる、といった具合です。こうした小さな調整で相手が安心しやすくなり、会話がスムーズになります。感情が高ぶった場面では、ミラーリング ...

はじめに 本記事の目的 この章では、プレゼンを「分かりやすく伝える」ための全体像を示します。目的は、準備の手順や資料作り、話し方のコツを具体的に学び、実際の発表で使える技術に落とし込むことです。 誰に向けた記事か ビジネスパーソン、学生、会議で発表する人など、プレゼン機会がある全ての人に向けています。初心者でも実践できるよう、専門用語は最小限に抑え、具体例で補足します。 この記事で得られること ・伝わる構成の基本メソッド ・見やすい資料デザインのポイント ・話し方や表現の工夫 ・実践的なチェックリストと参 ...

はじめに ナラティブマーケティングとは 本資料はナラティブマーケティングについて、基礎から実践までをやさしく解説します。ナラティブマーケティングは、企業が一方的に伝える情報ではなく、ユーザーや顧客の視点に立った「物語」を通して信頼を築く手法です。SNSや口コミの広がりを生かし、共感を呼ぶ関係性を長く育てることを目指します。 何を学べるか この資料では次の点を扱います。 - ナラティブマーケティングの概要と特徴 - ストーリーマーケティングとの違い（混同しやすい点を整理します） - なぜ注目されるのか（背景 ...

はじめに この記事の目的 本記事は、聞き上手になりたい方へ向けた入門ガイドです。聞き方の基本から、今日からできる練習、日常での応用まで、具体例を交えてわかりやすく解説します。意識と練習で誰でも上達できることをお伝えします。 対象読者 ・家族や友人との会話をもっと深めたい方 ・職場で信頼関係を築きたい方 ・人の話を自然に引き出したい方 初心者でも取り組みやすい内容にしています。 読み方のポイント 章ごとに段階的に学べます。まずは「聞き上手とは何か」を理解し、基本姿勢を身につけてから練習方法に進んでください。 ...

はじめに この記事は、会議で発言しない人の心理や原因、職場への影響、そして発言を促す具体的な対策を分かりやすく伝えることを目的としています。 目的 会議で沈黙が生まれる背景を整理し、現場で使える具体策を提示します。個人の内向的な性格から、会議の設計や雰囲気といった組織側の要因まで幅広く扱います。 想定する読者 会議を主導するリーダーやファシリテーター 発言が少ないメンバーを持つ同僚 自分自身が会議で話しにくさを感じる人 本記事の進め方 全6章で、まず原因と影響を整理し、続けて実践的な対策と接し方を示します ...

  はじめに 人とのやり取りは、言葉だけで成り立っているわけではありません。会話をしている時、私たちは目線・表情・声の調子・身ぶりなど、さまざまな要素から相手の感情や意図を受け取っています。 例えば同じ「ありがとう」という言葉でも、笑顔で明るい声で伝える場合と、目をそらして小さな声で伝える場合では、受け取る印象が大きく変わります。このように、言葉以外で伝わっている要素のことを「非言語コミュニケーション」といいます。 非言語の理解が深まると ・相手の気持ちが読み取りやすくなる・信頼関係が築きやすく ...

はじめに 本資料の目的 本資料は、組織の中で働く人が日々直面する「伝わらない」「齟齬が生じる」といった悩みを解消するために作成しました。組織コミュニケーションの意味と重要性、具体的な課題、改善策を分かりやすく整理します。 想定する読者 管理職やリーダー、チームメンバー、人事や研修担当など、組織のコミュニケーションを改善したい方を想定しています。専門用語は最小限にし、実務で使える具体例を交えて説明します。 本資料の構成と読み方 第2章で基礎の定義を示し、第3章でなぜ重要かを解説します。第4章ではよくある課題 ...

はじめに 管理職としてチームを率いる立場になると、「自分の健康よりも仕事優先」の状況に陥ってしまうことが少なくありません。特に月80時間を超える残業が続くような環境では、法的リスクだけではなく、過労死ラインと呼ばれる重大な健康リスクにも直面します。 そんな中、企業による労務管理が十分行き届かず、自己管理が必要になるケースが増えています。そこで今回は、管理職が過労リスクを軽減するために活用できる具体的な健康対策として、「GABA」などのサプリメントと生活改善のポイントに着目し、法律・健康・実務の観点から総合 ...