はじめに 研修で行われるチームビルディングゲームは、場の空気を和らげたり、人同士の距離を縮めたりする目的で取り入れられることが多くあります。一方で、目的や条件を整理しないまま実施すると、盛り上がった感覚だけが残り、仕事のやり方や関係性に変化が起きないまま終わる場面も見られます。現場には、人数や立場、過去の関係性など、ゲームの受け取られ方に影響する要素が重なっています。この記事では、研修という場で起きやすい状況を踏まえながら、ゲームがどのように受け止められ、どんな反応が生まれやすいのかを扱っていきます。 チ ...